Pengusaha Wanita Memimpin Revolusi Kerja Sebagai Usaha Kreatif yang Menghina Rutinitas 9-ke-5

0
893
woman-startup

Pengusaha wanita memimpin sebuah revolusi dalam dunia kerja karena berkembangnya bisnis kreatif kecil telah membuat lebih banyak orang daripada yang sebelumnya menghindari rutinitas ‘9-ke-5’, menurut sebuah laporan yang dirilis pada hari Selasa.

Jumlah wiraswasta wanita telah meningkat sebesar 50 persen selama dekade terakhir, dengan kemajuan teknologi yang memungkinkan banyak orang memperoleh manfaat dari pendekatan kerja yang lebih fleksibel, menurut sebuah studi gabungan oleh notonthehighstreet.com – sebuah pasar online untuk bisnis kecil. Produk – dan Ekonomi Oxford.

Di kalangan pria dan wanita, telah ada 27 persen peningkatan wirausaha selama sepuluh tahun terakhir, sehingga jumlah pekerja wiraswasta saat ini menjadi 4,8 juta di Inggris, menurut angka yang disusun oleh Oxford Economics.

 

Namun, pergeseran tersebut terutama memberdayakan pengusaha perempuan. Sebagai bagian dari penelitian ini, notonthehighstreet.com mensurvei 361 rekannya, dengan satu dari 10 mengatakan bahwa memulai bisnis mereka sendiri telah memberi mereka jalan kembali untuk bekerja setelah masa cuti yang tidak dibayar untuk merawat anak kecil.

Dani Bolser mendirikan Deluxe Blooms, seorang spesialis bunga mewah, setelah dia menyadari bahwa kembali ke pekerjaan penuh waktu akan mencegahnya merawat anak-anaknya sementara pekerjaan paruh waktu tidak dapat diraih secara finansial.

“Suami saya mendorong saya untuk mengambil risiko dan menggunakan keahlian saya untuk menjadi bos saya sendiri,” kata Ms Bolser.

“Saya bisa menjadi kreatif, mendapatkan uang dan masih menjalankan sekolah!”

Kathryn Tyler, salah satu pendiri perusahaan pelatihan keterampilan digital digital Digital Mums, memperingatkan pengusaha bahwa mereka mempertaruhkan risiko masa depan mereka jika mereka gagal menyesuaikan diri dengan perubahan kebiasaan kerja.

“Perubahan yang mulai kita lihat di dunia kerja dimana perempuan secara khusus melakukan pelatihan ulang atau menyiapkan bisnis mereka sendiri untuk menemukan pekerjaan yang bekerja di sekitar keluarga mereka, akan terus meningkat,” kata Ms Tyler.

“Jika pengusaha ingin memanfaatkan bakat ini, mereka perlu membangunkan cara baru untuk bekerja atau tertinggal. Budaya ‘coat-on-chair’ 9-ke-5 saat ini tidak hanya gagal bagi perempuan, namun juga merupakan generasi baru pekerja yang telah tumbuh dalam lingkungan kewirausahaan dimana teknologi saat ini meniadakan kebutuhan akan cara yang kaku dan membatasi Bekerja, “tambahnya.

Laporan tersebut juga menunjukkan bahwa mereka yang bekerja di bisnis kreatif kecil memiliki tingkat kepuasan kerja yang tinggi. Dari mitra yang belum disurvei yang diwawancarai, 95 persen mengatakan bahwa mereka merasakan rasa pencapaian yang lebih besar sejak memulai bisnis mereka sendiri, sementara 80 persen mengatakan bahwa mereka menikmati tanggung jawab yang datang dengan menjalankan bisnis.

CEO notonthehighstreet.com Simon Belsham menyoroti peran “kemajuan teknologi” dalam “memungkinkan lebih banyak orang untuk menemukan otonomi yang lebih besar mengenai kehidupan kerja dan pemenuhan melalui kerja”.

Menurut Oxford Economics, ada 134.000 usaha kreatif kecil di Inggris, mempekerjakan 192.000 orang dan memberi kontribusi £ 3.6bn nilai bruto ditambahkan ke ekonomi Inggris. Satu dari 40 bisnis di Inggris adalah bisnis kreatif kecil.