Uber hampir mencapai penyelesaian akhir terkait dengan beberapa klaim diskriminasi.
Perusahaan akan membayar $ 1.9 juta (£ 1.5 juta) kepada 56 pekerja saat ini dan mantan pekerja yang mengklaim mereka adalah korban diskriminasi.
Selain itu, masing-masing dari mereka akan menerima rata-rata hampir $ 11.000 sebagai bagian dari gugatan class action dari 485 orang yang mengklaim diskriminasi.
Pembayaran akan menjadi bagian dari penyelesaian.Pembayaran totaldari perusahaan taksitersebut sebesar $ 10 juta,seperti yang disepakati pada bulan Maret.
Kasus yang terjadi di AS dipimpin oleh dua insinyur Latina yang menuduh perusahaan membayar gaji mereka kurang dari rekan kerja mereka yang berkulit putih, Asia, dan pria.
Pasangan ini mengajukan klaim hukum mereka terhadap Uber pada Oktober 2017, mengklaim bahwa mereka menderita pelecehan dan lingkungan kerja yang tidak bersahabat karena gender dan etnisitas mereka.
Sejauh ini, tidak ada yang keberatan dan hanya dua orang yang keluar dari proses itu.
Dalam sebuah pernyataan, Uber mengatakan setuju dengan gerakan penggugat, dan bahwa jumlah yang harus dibayarkan adalah “adil, masuk akal, dan memadai”.
Seorang pengacara yang merundingkan penyelesaian atas nama karyawan, Jahan Sagafi, mengatakan firma hukumnya “senang bahwa proses persetujuan penyelesaian berjalan sesuai rencana”.
“Jadi [setelah disetujui] kami dapat membayar untuk klaim diskriminasi dan pelecehan ini dan memulai upaya tiga tahun untuk memantau implementasi Uber atas peningkatan SDM,” tambah Sagafi.
Selain kasus hukum, Uber sedang diselidiki oleh otoritas AS untuk diskriminasi gender.
Bulan lalu, kepala sumber daya manusia Uber Liane Hornsey mengundurkan diri menyusul penyelidikan internal tentang bagaimana dia menangani klaim diskriminasi rasial dalam perusahaan.
Sidang untuk membuat persetujuan akhir dari penyelesaian ini akan didengar oleh pengadilan California pada 6 November.
Klaim pelecehan dan diskriminasi merupakan satu di antara serangkaian masalah yang dihadapi manajemen Uber pada tahun lalu.
